Ведение кадрового учета предприятий в Санкт-Петербурге

Если на работу принят новый сотрудник, в обязательном порядке требуются копии его паспортных данных, страхового пенсионного свидетельства, диплома, военного билета, идентификационного кода и прочих документов. Кадровый учет в организации также включает в себя создание должностных обязанностей сотрудников, заключение трудовых соглашений, составление приказов, заполнение табелей и регистров кадрового учета, личных карт.

Вся эта работа регламентируется действующим законодательством Российской Федерации. Однако нередко кадровое делопроизводство поручается сотрудникам, компетенция которых в данных вопросах оставляет желать лучшего.

Почему кадровый учет от специализированной компании эффективнее работы штатных сотрудников?

Учет кадров отнимает много времени и ресурсов, поскольку требует постоянного составления и ведения разных видов документации. Для выполнения этих обязанностей многие фирмы содержат штатных специалистов по кадрам. Если же нанять их не представляется возможным, эту работу нередко делает секретарь, бухгалтер или даже руководитель компании. Пользуясь услугами по кадровому учету от компании «Ресконтро», вам не нужно держать собственного специалиста в данной области. А если у вас его не было вовсе — вы можете избавить от непрофильной работы сотрудников, на которых ранее был возложен учет кадров.

Наша компания оказывает квалифицированную помощь в организации и ведении учета кадров. Профессиональные сотрудники смогут разрешить ваши любые проблемы, относящиеся к работе по осуществлению учета, созданию документов, регулирующих правоотношения сотрудника с работодателем.

Мы оказываем полный пакет услуг по проведению документов при принятии, переводе или освобождении сотрудников от занимаемой должности. Также мы осуществляем регистрацию отпусков, ведем учетные журналы, личные дела, книги регистрации, учет военнообязанных и т. д.

В чем преимущества ведения кадрового учета от «Ресконтро»?

Среди плюсов сотрудничества с компанией «Ресконтро» можно выделить следующие.

1. Сокращение ваших временных затрат. Наши сотрудники будут заниматься всеми документами, предоставляя вам регулярную отчетность по осуществленным операциям.
2. Вы сэкономите на содержании своего отдела по работе с персоналом, поскольку с нами у вас не будет надобности в штатных специалистах по кадрам.
3. Мы обладаем самыми высококлассными HR-специалистами, прекрасно знающими свою работу. Кроме того, мы постоянно повышаем их уровень. Обязательна у нас и аттестация сотрудников.
4. Наша цель — довольные клиенты! Поэтому мы обязуемся на основании официального соглашения на высшем уровне оказывать вам услуги по ведению учета кадров вашего предприятия, организации или учреждения.

Зачастую на предприятиях сотрудники допускают множество ошибок в кадровом делопроизводстве. Исправить недочеты во многих случаях очень сложно. Поэтому лучше сразу обратиться к профессионалам нашей компании.

Чтобы получить консультацию нашего специалиста по кадровому учету, позвоните прямо сейчас по телефону +7 (812) 438–00–20.